Activités CERI

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L'importance de l'organigramme dans la planification stratégique des ressources humaines et son rôle dans la structuration et l'optimisation des équipes.

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La Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines (GORH) regroupe l'Administration du Personnel et le Traitement de la Paie.

Nous vous exposons les avantages et les inconvénients associés au travail en intérim, mettant en lumière les aspects positifs et négatifs de ce type d'emploi.

L'accompagnement professionnel en RH vise à apporter au personnel en charge des RH, une assistance sous forme d'acquisition de compétences.

La Planification de la relève est un processus qui permet aux Managers RH de faire les bons choix quand vient le temps de promouvoir ou de remplacer un employé. Elle sert à planifier les besoins en matière de ressources humaines, gérer les plans de carrière et anticiper les départs

De la gestion du personnel au développement du capital humain, les RH ont fait du chemin. Il n’est toutefois pas possible de réussir cette transition sans mettre en place des processus RH adaptés, agiles et performants. Leur définition, leur cartographie et leur évolution doivent être au centre de vos priorités.