Accompagnement

La Fonction Ressources Humaines requiert de solides Compétences qui ne sont par toujours acquises par les diplômés en exercice. Hors, leurs supérieurs hiérarchiques (DG, DRH, RRH) ne disposent pas toujours du temps nécessaire à leur mise à niveau du fait de leurs responsabilités managériale,  organisationnelle et opérationnelle.

Nous proposons deux modèles:

L'Accompagnement des Assistants Rh ou Business Partner

L'Accompagnement des Managers Rh