Recrutement

Recrutement EXTERNE

Le Recrutement n'est pas à prendre à la légère car son importance est capitale pour le bon fonctionnement des Entreprises.

Une des missions essentielles d'un bon management des ressources humaines est de FOURNIR A L'ENTREPRISE UNE MAIN-D'OEUVRE EN QUANTITE ET QUALITE SUFFISANTE, MAIS EGALEMENT AU SALARIE UN MILIEU ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ADEQUATS.

De par notre expertise avérée dans ce domaine et notre très large réseau de professionnels, nous sommes souvent sollicités par les Entreprises et les Administrations pour le Recrutement externalisé de leurs salariés.

Nous avons initié une approche innovante qui séduit nos clients et permet de garantir une satisfaction totale tant du point de vue Quantitatif que Qualitatif.

Notre approche inclut une méthodologie de sélection rigoureuse pour permet de sélectionner et mettre à disposition les meilleurs profils.

Recrutement INTERNE

C'est une option qui n'est pas toujours privilégiée par les entreprises mais qui peut avoir des résultats bénéfiques pour les salariés présents.

Le recrutement INTERNE doit se faire dans la transparence la plus absolue pour atteindre les résultats escomptés. Il peut contribuer à mobiliser le personnel et le fidéliser.

Pour cette option de Management RH, nous avons développé une méthodologie qui permet d'obtenir de très bons résultats durables.

Contactez-nous pour une démonstration de chacune de ces options